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【今日截止】员工激励中的50个典型问题及实务操作

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【12月深圳】员工激励中的50个典型问题及实务操作


(图片为往期深圳课程现场)

课程大纲

一、薪酬激励中的典型问题及实务操作


1、工资结构该如何设置?

2、计时工资、计件工资、包月(薪)工资该如何约定;

3、工资的构成包括哪些?约定的工资结构对有关待遇有哪些影响?

4、公司是否可以在基本不改变工资总额的情况下自主调整工资结构?

5、如何运用不定时工作制、综合计算工时制降低加班费成本;

6、提成工资的举证责任分配?

7、提成工资是否纳入二倍工资计算基数?

8、提成工资、绩效工资是否可以随时调整?

9、绩效考核结果劳动者不认可怎么办?

10、绩效考核不合格是否可以辞退?

11、绩效考核由领导和同事打分决定,考核结果法院是否认可?


二、年终奖激励中的典型问题及实务操作


1、年终奖的法律性质、支付年终奖是否属法定义务;

2、当年年终奖能否安排在次年年中发放?新入职员工,年终奖也应发?

3、劳动者主张年终奖的举证责任;

4、离职员工能否以其他员工已发年终奖为由或以同工同酬原则要求获得年终奖?

5、劳动者能否以用人单位存在年终奖发放惯例(比如前几年都发过)为由主张年终奖?

6、员工提前离职,年终奖是否应当发放?如何发放?

7、规章制度规定员工在发放年终奖前离职不享受年终奖是否有效?

8、年终奖是否计入二倍工资、代通知金、和经济补偿基数;

9、员工主张年终奖的仲裁时效;

10、如何设计年终奖规则才可防范提前离职员工主张年终奖?


三、培训激励中的典型问题及实务操作


1、专项技术培训与入职培训的区别?

2、服务期、脱密期与合同期的关系?

3、培训费具体包含哪些项目?

4、培训费与违反服务期给公司造成的损失是否可以同时要求赔偿?如何赔偿?

5、员工试用期内专项培训后离职,是否应当赔偿培训费?

6、单位提供专项技术培训的实操要点


四、股权激励中的典型问题及实务操作


1、股票期权与股权(限制性股票)的区别?

2、股票期权是否劳动报酬,双方争议是否劳动争议?

3、授予股权(原始股)后可否约定服务期或变相服务期?

4、能否将股票期权作为保密与不竞业的对价?

5、股票期权是否可以作为竞业限制补偿金?

6、员工不能行权是否可以要求公司现金补偿?

7、关联公司或大股东授予的股票期权可否向公司主张行权?

8、只享受分红权的虚拟股权是否劳动报酬?能否享受股东权益?

9、行权后违反竞业限制约定是否应承担违约责任?


五、其他激励中的典型问题及实务操作


(一)福利激励:

1、送车、送房是否可以约定服务期?

2、不能约定服务期是否可以附条件赠予?

3、提供免费伙食、免费班车好,还是提供伙食补助、交通补贴好?有什么风险?

4、公司该如何设计福利制度?

(二)职务激励:

5、降低职务是否属于调岗,需要双方协商一致?

6、降低职务后是否可以当然降薪?

(三)春节假激励:

7、春节假(超出法定节假日部分)是否可以折抵年休假?

8、春节放假一个月是否可以不支付工资?如何支付工资?                           

(四)福利年休假激励:

9、福利年休假未休是否需支付未休年休假工资?

(五)旅游激励:

10、旅游过程中受伤是否属于工伤?

11、周末组织旅游,是否需支付加班费?

(六)竞争激励:

12、末位淘汰是否有效?

13、在我国法律制度下如何适用末位淘汰制度?

(七)惩罚激励:

14、惩罚措施能否作为激励手段?

15、完不成绩效要求员工吃虫、吃辣椒、苦瓜、裸奔,迟到罚亲嘴是否侵犯了员工的人格尊严?


主讲老师:


深圳市中级人民法院资深法官、审判长,从事劳动争议审判工作超过10年,对劳动争议审判有深厚的造诣,实践经验丰富。

时间地点:


主办:北京市盈科(深圳)律师事务所

时间:2016年12月22日14:30-18:00 (14:00-14:30签到)

地点:深圳市福田区益田路6003号荣超商务中心B座03层多媒体大会议室


费用:


1、参会费用:1580元(参会者获赠《员工激励中的50个典型问题及实务操作》精美讲义及《HR必读法律法规》一本,价值180元代金券一张,可抵扣下次课程等值费用)

2、优惠折扣:16年12月12日前付款1080元/人;16年12月19日前付款1280元/人,之后1580元/人,同一公司三人以上参加1080元/人

3、付款方式:转账付款

开户名:北京市盈科(深圳)律师事务所

开户行:中国银行深圳证券交易所支行

账  号:774459965215

在线报名后,请将银行电汇凭证电邮至:lawyerlin@gmail.com(联系电话:138 0989 5810林律师)


如何报名:


报名咨询:13809895810 林律师


报名方式一:直接回复邮件,编写“公司名称+姓名+人数+职位+手机+邮箱”发送至邮箱:lawyerlin@gmail.com


报名方式二:编写“公司名称+姓名+人数+职位+手机+邮箱”发送短信至13809895810


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